根据福建省人事厅公务员管理处和厦门市人事局公务员管理处的统计,2006年春季厦门市公务员招考竞争依然十分激烈,法院、公安、监狱、检察院、税务系统等总共65个职位招收131名公务员,3384人参加笔试,平均26人竞争一个职位。
录取率比去年低
据厦门市人事局公务员管理处人员介绍,今年厦门招考公务员的面试时间安排在本月下旬。参加面试的人员名单已在厦门人事网公布。报考法院系统的考生共有102人通过笔试,公安系统94人,检察院58人,税务系统36人进入面试,监狱系统公务员招考工作由省里安排,不在此次公布之列。
今年厦门公务员招考竞争更加激烈,全市共3384人考试,录取率3.8%,去年7197人报考,录取率5.1%。但是,今年的招考单位更少,集中在法院、公安、监狱、检察院、税务系统的22个单位。
应届生仍然是主力
今年报考公务员的考生中,主力依然是应届生。
小黄是一名普通大学应届生,他报考的职位竞争十分激烈,200多人中招收2名,小黄已顺利通过笔试,正准备面试。据小黄了解,系里差不多有1/3的应届毕业生都报名参加了今年的公务员考试,目前有十几个通过了笔试。今年就业形势愈发紧张,工作难找,同学们也比较现实,报考公务员是大家就业的重要选择。
小黄表示,自己性格比较内敛,喜欢稳定的工作,所以很早就决定毕业后考公务员,自己大学三年级就着手准备,平常也不断扩充自己的知识面和写作能力。小黄介绍,很多同学跟他情况相似。
面试时成熟稳重最重要
王先生参加了三次公务员考试,每次都能够成功通过笔试,但在面试中却失误,最后终于在2003年成功考入本市政府某局任科员。
王先生总结自己报考的经验,认为不管是行政职业能力测验还是申论,其实考察的都是长期积累和知识面。这方面很多人都有经验。
对于面试,遭遇连续两次失败的小王总结经验认为,首先是精神状态一定要好。能够通过面试的都是各方面素质都很出色的人才,大家的能力差不多,差别就在于给考官的感觉。具体说来,服饰应该庄重,体现成熟稳重的气质,讲话缓和,最忌讳表现轻浮、随便。其次,面试回答考官的问题要有条理性,正面反面、利弊分析,再提出自己的观点,一二三四,清楚明白。最重要的是,冷静稳定,不要紧张。自信来自于熟悉,面试前一定要对着镜子练习演讲,注意表情的把握、语速的控制,不断练习是成功的保证。
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公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为:A类职位《行政职业能力测验(A)》60分,《申论》60分。B类职位《行政职业能力测验(B)》60分。省纪委监察厅职位的《纪检监察专业知识》成绩60分。公安职位的《公安基础知识》成绩和法院、检察院书记员、法警职位的《法律专业知识》成绩均应达到50分。